私たちの歴史

私たちの物語 

アセント・グローバル・パートナーズは、差別化されたリクルートメント体験を求めるクライアントのニーズに応えるために設立されました。設立以来、私たちは完全にカスタマイズされた、クライアント中心のリクルートメントパートナーシップを構築することを目指してきました。この旅のスタート時には、クライアントの期待に耳を傾け、リクルートメント市場に関する専門知識を提供し、クライアントの採用ニーズに合わせたカスタムソリューションを提供しました。

創業当初から、私たちはクライアントの期待に応え、新たに会社を一から立ち上げる必要があることを素早く認識しました。この理念に忠実であるために、リクルートメントコンサルタント、リサーチャー、オペレーションスタッフを採用し、アセント・グローバル・パートナーズのビジョンであるクライアント中心のアプローチに文化的に一致する人材を迎え入れました。信頼と信用は築くのに何年もかかるかもしれませんが、一瞬で失われる可能性があります。私たちは、候補者とクライアントの両方に対して、日々の業務で厳格な機密性と配慮を守る責任を深く認識しています。しかし、私たちの業界ではそれだけでは不十分で、クライアントに結果を提供する必要もあります。

2012年の謙虚なスタート以来、私たちのビジョンはさまざまな課題に直面しながらも一貫して揺るぎないものでした。クライアントとの数十年にわたる協力を通じて、私たちはクライアントが期待するサービスと、市場で利用可能なサービスとのギャップを埋めるよう進化してきました。私たちは常に技術を磨き、比類のないリクルートメントサービスを提供することにコミットしています。

当社の評判

マーケットの声 

クライアントと候補者の声をご紹介します。 

最高経営責任者(CEO) ベンチャーキャピタルファー

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ジョンは私が知っている最高のヘッドハンターです。 彼は現在、自分の会社を経営しており、彼のチームには非常に評判の高い債券のスペシャリストがいます。

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米国大手投資銀行 日本株営業部長

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あなたは私が東京で知っている最高のヘッドハンターだと思うので、私の友人にあなたのアドバイスの恩恵にあずかりたいと思い、勝手ながら、このメールを通じて彼にあなたに連絡を取らせていただきました。 ありがとうございました!

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テクノロジー企業 採用担当グローバル責任者

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これは私が採用担当者から受け取った候補者の最高の要約です。 詳細な情報をありがとうございます。

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SaaS営業担当副社長候補


私は多くの採用担当者に会いましたが、彼らはポジションなどについて本当に具体的に話したことはありません。 私はあなたが今までで最高の採用担当者であることを認めなければなりません!

日本の大手フィンテッククライアントのCEO

 

Ascentは私の採用担当者です。 彼らには経験豊富な専門家チームがあり、ただLinkedInプロフィールを集めるのではなく、潜在的な候補者と個人的な関係築いています。そのため、私はすでに適切なスクリーニングが行われ、一次面接が行われた候補者に会っていると感じています。お勧めです。

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お問い合わせ

私たちが皆さんの理想の職業を探したり、完璧な候補者を探したりするのをお手伝いします。

採用、転職、市場の理解、給与などについてのご相談など、皆様のご質問にお答えします。