私たちの歴史

私たちの物語 

Ascent Global Partners K.K. は、差別化されたリクルートメント体験を求めるクライアントの ニーズに応えるために設立されました。

創業以来、クライアントの声に真摯に耳を傾け、リクルートメント市場における深い専門性を基盤に、完全にカスタマイズされたクライアント中心のパートナーシップを築いてまいり  ました。

私たちは、単なる人材紹介にとどまらず、クライアントごとの採用課題に応じた最適な   ソリューションを提供することで、持続的な価値創出を目指しています。その実現に向けて、リクルートメントコンサルタント、リサーチャー、オペレーションの各領域において理念に   共感するプロフェッショナルを迎え入れ、強固な組織基盤を構築してきました。

信頼と信用は長い時間をかけて築かれる一方で、一瞬にして失われ得るものです。私たちは、クライアントおよび候補者双方に対し、厳格な機密性と高い倫理観をもって業務に取り組むと同時に、成果に対する強いコミットメントのもと、確かな結果を提供することを重視しています。

2012年の創業以来、私たちのビジョンは一貫して揺らぐことなく進化を続けてきました。    クライアントとの長年にわたる協働を通じて、市場におけるサービスと期待のギャップを的確に捉え、それを埋める存在として成長してきました。

今後も、専門性をさらに磨き続けることで、比類のないリクルートメントサービスを提供し続けてまいります。

当社の評判

マーケットの声 

クライアントと候補者の声をご紹介します。 

最高経営責任者(CEO) ベンチャーキャピタルファー

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ジョンは私が知っている最高のヘッドハンターです。 彼は現在、自分の会社を経営しており、彼のチームには非常に評判の高い債券のスペシャリストがいます。

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米国大手投資銀行 日本株営業部長

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あなたは私が東京で知っている最高のヘッドハンターだと思うので、私の友人にあなたのアドバイスの恩恵にあずかりたいと思い、勝手ながら、このメールを通じて彼にあなたに連絡を取らせていただきました。 ありがとうございました!

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テクノロジー企業 採用担当グローバル責任者

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これは私が採用担当者から受け取った候補者の最高の要約です。 詳細な情報をありがとうございます。

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SaaS営業担当副社長候補


私は多くの採用担当者に会いましたが、彼らはポジションなどについて本当に具体的に話したことはありません。 私はあなたが今までで最高の採用担当者であることを認めなければなりません!

日本の大手フィンテッククライアントのCEO

 

Ascentは私の採用担当者です。 彼らには経験豊富な専門家チームがあり、ただLinkedInプロフィールを集めるのではなく、潜在的な候補者と個人的な関係築いています。そのため、私はすでに適切なスクリーニングが行われ、一次面接が行われた候補者に会っていると感じています。お勧めです。

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お問い合わせ

私たちが皆さんの理想の職業を探したり、完璧な候補者を探したりするのをお手伝いします。

採用、転職、市場の理解、給与などについてのご相談など、皆様のご質問にお答えします。