チームに参加しよう

アセントグローバルパートナーズでは、優れた才能と素晴らしい機会を結びつけ、成長と成功を促進することに情熱を注いでいます。私たちのチームに参加することで、個々の可能性を引き出し、選ばれた分野で大きな影響を与えることができます。

私たちのチームに加わることで、個人が自分の可能性を最大限に発揮し、選択した分野で永続的な影響を与えることができるようにするという私たちの使命に不可欠な要素となるでしょう。私たちは力を合わせて人材を成功に結びつけ、個人と職業上の両方の成果を推進していきます。私たちと一緒にこのエキサイティングな旅に参加し、チャンスの世界を解き放ちましょう。

当社について

なぜ私たちのチームに参加するべきか?

企業文化

企業文化

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私たちは、創造性、協力、そして個人の成長を促進する活気に満ちた包括的な職場環境を育んでいます。私たちの文化は、多様性、尊重、相互支援を重視し、革新とオープンなコミュニケーションを促進します。各メンバーが持つ独自の強みを祝福し、サポートする雰囲気を作り出しています。フレキシブルなスケジュールやウェルネスプログラム、チームビルディング活動を通じて、所属感を育み、ポジティブな職場体験を提供します。

キャリアの成長

キャリアの成長

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私たちは、あなたのプロフェッショナルな成長と成功に対して熱心に取り組んでいます。チームに参加することで、継続的な学習とキャリアの発展の旅を始めることができます。パーソナライズされたサポート、トレーニングプログラム、ワークショップ、業界最前線のツールへのアクセスを提供します。マネジメントと人事チームは、あなたの成功をサポートし、必要なリソースを提供します。アセントグローバルパートナーズでは、あなたの成長が私たちの成功であり、その未来に投資します。

報酬と福利厚生

報酬と福利厚生

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私たちは、スキル、専門知識、献身に見合った競争力のある報酬パッケージを提供します。給与に加え、健康保険、退職金制度、その他の福利厚生があります。業績に基づくボーナスやインセンティブも用意しており、達成度と貢献に応じて報酬があります。フレキシブルな勤務形態を通じて、プロフェッショナルと個人の両方のコミットメントを管理することができ、継続的なプロフェッショナルな開発が支援されます。アセントグローバルパートナーズで、あなたのプロフェッショナルな成長、そして全体的な満足度を優先します。

トレーニング

トレーニング

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私たちは、継続的な学習の力を信じています。私たちの包括的なトレーニングプログラムでは、業界のトレンド、リクルートメント技術、最新のテクノロジーの進展をカバーしています。実践的なワークショップ、ウェビナー、メンタリングの機会を提供し、貴重な知識を得て新しいスキルを開発できます。経験豊富なリクルーターと業界の専門家が、あなたの可能性を引き出し、キャリアを新たな高みへと導きます。

国際的な環境

国際的な環境

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私たちは、多様な国際環境の中でイノベーションとクロスカルチュラルなコラボレーションを育んでいます。グローバルなプロフェッショナルネットワークの一員となり、多様な視点と経験を受け入れ、グローバルなマインドセットを育てましょう。多国籍企業との協力や新しい市場の探索に関心があるなら、私たちの国際的な環境での経験が役立ちます。

コミュニティ活動

コミュニティ活動

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私たちは、リクルートメントの世界を超えてもポジティブな影響を与えることにコミットしています。チームに参加することで、地域社会に貢献し、社会的責任を果たす会社の一員となります。ボランティアの機会や慈善活動を通じて、私たちの価値観に合ったプロジェクトに参加し、ポジティブな変化を創出します。コミュニティ活動は、他者の生活を豊かにし、個人とプロフェッショナルの成長を高めると信じています。 

私たちのチーム

私たちは自分たちの功績を祝います。

私たちは、大小を問わず当社の業績を認め、祝うことを強く信じています。私たちは、チームメンバーの勤勉さと献身を認めることの重要性を理解しています。マイルストーンに到達したとき、目標を超えたとき、または並外れた貢献がなされたとき、私たちはチームとして団結してこれらの成功を祝います。

一日のスケジュール

新人レベルから上級スタッフまでのルーチン

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John Byrne
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Rikiya Fukuchi
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Julie Anne Manuel
John Byrne

創設者兼CEO

  • 6:00am

    起床し、ジムの準備をする

  • 6:15am

    エスプレッソショットとサプリメントを摂取

  • 6:20am

    家を出発

  • 6:25am

    ジムに到着し、ワークアウトを開始

  • 7:30am

    ジムでのトレーニング終了、着替えて自宅に戻る

  • 7:35am

    自宅に到着、朝食を食べ、サプリメントを摂取し、シャワーを浴びて仕事の準備

  • 8:00am

    子供たちを学校に連れて出発

  • 8:30am

    学校に到着し、子供たちを学校に降ろしたら、ポッドキャストやオーディオブックを聞きながら仕事へ向かう

  • 9:00am

    オフィスに到着し、スタッフと話し、コーヒーを淹れ、朝のメールをチェック

  • 10:15am

    アソシエイトおよびVPとの朝のミーティング(トレーニングや候補者、案件についての議論を含む)

  • 11:00am

    リサーチャーのミーティング(目標設定、トレーニング、Q&Aセッション)

  • 12:00pm

    昼食

  • 1:00pm

    オフィスに戻り、メールに対応

  • 2:00pm

    スタッフとの1対1のミーティング

  • 3:00pm

    コンサルタントと一緒にまたは単独で候補者の検索

  • 4:00pm

    管理業務(契約、面接、ウェブサイト、ソーシャルメディアなど)

  • 5:00pm

    候補者またはクライアントとの面接(自分またはチームと一緒に)

  • 6:00pm

    仕事を終え、通常は車の中で電話を受ける

  • 7:00pm

    自宅に到着し、家族と過ごす時間

  • 8:00pm

    子供たちを寝かしつけ、ダウンタイム

  • 10:00pm

    就寝

Rikiya Fukuchi

アソシエイトコンサルタント – コンシューマーマーケット

  • 7:00am

    起床

  • 7:10am

    シャワーを浴びる

  • 7:40am

    朝食を食べる

  • 8:20am

    自宅を出発

  • 9:40am

    オフィスに到着

  • 9:45am

    オフィスでコーヒーを飲む

  • 9:50am

    メールを確認

  • 10:00am

    リサーチを開始

  • 11:00am

    リサーチチームのミーティング

  • 12:00pm

    昼食

  • 12:30pm

    東京の周りを短く散歩

  • 1:00pm

    オフィスに戻る

  • 1:05pm

    メールを確認

  • 1:10pm

    リサーチを再開

  • 2:00pm

    コーヒーブレイク

  • 4:00pm

    コーヒーブレイク

  • 6:00pm

    オフィスを退社

  • 6:30pm

    サウナタイム

  • 9:00pm

    夕食

  • 9:40pm

    自宅に到着

  • 10:00pm

    家族と猫と一緒にテレビを見る

  • 11:30pm

    ポッドキャストやビデオを聞きながら就寝

Julie Anne Manuel

リサーチ部門責任者

  • 6:00am

    起床、ストレッチをして、15分間のズンバダンスエクササイズ

  • 6:20am

    家事

  • 7:20am

    日々の聖書のメッセージを考え、夫と共に短いディスカッションと瞑想

  • 7:50am

    朝食

  • 8:40am

    シャワーを浴びて、オンラインワークの準備

  • 9:00am

    メールの確認・返信

  • 9:20am

    LinkedInでの検索を行い、候補者にメールを送信

  • 10:00am

    リサーチチームのミーティング(前週の業務レビューと目標設定)

  • 10:30am

    検索作業を続け、候補者とのミーティングスケジュールを設定

  • 12:00pm

    昼食

  • 1:00pm

    その他の業務を行います。

  • 3:30pm

    候補者とのインタビューに参加またはサーチ業務を継続

  • 5:30pm

    市場に行き、夕食の準備

  • 6:00pm

    夕食の時間

  • 6:30pm

    家事を行うか、友人との夜のデートに出かける

  • 9:30pm

    個人的な聖書の読み物や聖書の勉強

  • 10:00pm

    YoutubeやNetflixのビデオを見ながら、リラックス

  • 10:30pm

    就寝

社員からの評判

社員の声をお聞きください

Ascent Global Partnersで働くことがどのようなものかをご紹介します。

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新しいオファーにサインをするまでは、辞表を出さないことをお勧めします。新しい契約書にサインするだけでなく、新しい開始日を確認し、年金、社会保険、雇用にギャップがないことを確認してください。

John Byrne
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新しい人々、組織、マネジメントに出会い、学ぶことはとても刺激的です。ビジネスを競争し、勝つためには、常に創造的なアイデアや独自のアプローチ、問題解決能力が求められます。成功した場合、クライアントと候補者の両方を幸せにすることができ、個人的に働くための大きな動機となります。人工知能はエグゼクティブリクルートメントのようなビジネスでは人間のタッチを代替することはできません。人々、特に採用担当者と候補者を助けることに大きな喜びを感じています。

Fumio Miyanaga
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毎日が新たな成長、学び、そして組織の成功に貢献する機会を提供してくれます。仕事のスピード感が私を引きつけ、常にスキルや知識を広げるように促されます。挑戦は要求されますが、それを克服することで得られる達成感と個人的成長は比類のないものです。

Chu Fang Chiang
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AGPでのワークライフバランスは私にとってゲームチェンジャーでした! キャリアで成功しながらも、個人生活を育む自由を得ることができました。自己ケアと大切な人との関係を優先することで、幸福感、生産性、そして全体的なウェルビーイングを高める調和のとれたリズムを見つけました。これは、充実した持続可能なライフスタイルの鍵です。

Rikiya Fukuchi

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私たちが皆さんの理想の職業を探したり、完璧な候補者を探したりするのをお手伝いします。

採用、転職、市場の理解、給与などについてのご相談など、皆様のご質問にお答えします。