AGPの主要サービスであるリテインド・サーチを活用すれば、お探しの人材が必ず見つかります。通常は以下の場合にリテインド
サーチをお勧めします:
• 機密性が高い場合 — 現状の人材を置き換える場合、または、新たな事業分野を設立する場合
• プロフェッショナルで現在活躍中のシニア・レベルの人材をお探しの場合
• 候補者のロングリストや競合他社情報(採用枠・収益など)を希望する専門のコンサルティングが必要な場合
• AGPのプログレス・レポートをご希望の場合
• 通常の報告書つきの合理的かつプロセス重視型のサーチをご希望の場合
• 新事業で日本に進出するが人事部門を設置しない場合AGPのコンサルタントは、これまで数多くのリテインド
サーチを実施した中で100%の人材紹介率を達成しています。