挑戦的だが非常にやりがいのある取り組み
これは大きな挑戦ですが、誰もが前向きに受け入れるべきことです。「もっと子どもと一緒に過ごせたら…」と嘆く親の声を何度聞いたことがあるでしょうか？ 今こそ、その願いを叶えるチャンスです！ ただし、計画的かつ体系的に進めることを強くおすすめします。
いくつかのおすすめのポイント:
- 作業の大部分は、子どもが夢の中にいる朝早くや夜遅くに行うことになるでしょう。そのため、1日のスケジュールを上手に計画しましょう。特に朝の時間は集中するのに最適です。
- 子どもにはルーティンを持たせ、家の中で異なる活動をするスペースを作りましょう。お絵かき、ジグソーパズルなどを取り入れるのも良いでしょう。
- 画面ばかりに頼らないようにしましょう。ただし、会議中など必要な時には短時間だけ活用し、終わったらすぐに画面をオフにさせることが大切です。
- 仕事に子どもを巻き込みましょう。たとえば、PowerPointのスライドを作らせたり、絵を描いてもらってビデオ会議で同僚と共有するのも良いアイデアです。子どもが親の仕事を理解する絶好の機会にもなります。
- 会社とも期待値を調整しましょう。「10:00に30分間レゴをする」「16:00にもう一度休憩を取る」など、予定を同僚に伝えましょう。以前ならコーヒーブレイクやランチの時間に当たるものなので、仕事に影響は少ないはずです。
- 実際に在宅勤務でどれだけの時間を仕事に費やしているか計算してみましょう。オフィス勤務時と比較すると、以下の時間が削減されます:
- 通勤時間
- コーヒーを買いに行く時間
- ランチの時間
- 不要な会議への出席
- 送別会への参加
- 会社のイベントやパーティーへの出席 これら個々の行動は短時間でも、積み重なると意外と大きな時間になります。
- 休憩は必須です。もし6:00から仕事を始めるなら、適度な精神的休息も必要です。朝の人が少ない時間に近所の公園を散歩するのもおすすめです。
- 最後に、子どもと過ごす時間を「義務」と捉えないようにしましょう。大切な時間として楽しみましょう。
